Уважаемые граждане! В Управлении открыты вакансии: судебный пристав-исполнитель, судебный пристав по ОУПДС.

В УФССП России по Тюменской области открыты вакансии: судебный пристав-исполнитель, судебный пристав по обеспечению установленного порядка деятельности судов.

О наличии всех вакансий можно узнать в разделе «Объявление о проведении конкурса» и по телефону 8 (3452) 49-53-05

Объявление о начале конкурса научных работ, посвященных истории образования, развития и современной деятельности института судебных приставов в России и зарубежных странах

Объявление о проведении конкурса

Объявления  

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантных должностей и формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы от 31.10.2018 № 345.
Документы принимаются с 01 ноября 2018 года по 21 ноября 2018 года

Управление Федеральной службы судебных приставов по Тюменской области, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», объявляет конкурс для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

  1. Судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов по г.Тюмени и районам Тюменской области.

  2. Судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов отдела судебных приставов по г.Тюмени и районам Тюменской области.

По формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

  1. Ведущая группа должностей:
    - категория «Руководители» (начальник отдела, заместитель начальника отдела, начальник отдела – старший судебный пристав, заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава).

  2. Старшая группа должностей:
    - категория «Специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт);
    - категория «Обеспечивающие специалисты» (старший специалист 1, 2, 3 разряда).

Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы судебных приставов по Тюменской области по адресу: г.Тюмень, ул.Одесская, д.48А/2 в рабочие дни с 9.00 до 12.30 следующие документы:

  • анкету установленной формы, заполненную от руки и подписанную; (Приложение к п.11; Приложение к п.13) - в 2-х экз.;
  • фото 3,5x4,5 (цветные, без головного убора, на матовой бумаге без угла, в деловом костюме для тех, кто принимается впервые, в форме для тех, кто имеет классный чин) – 2 шт.;
  • автобиографию;
  • копию паспорта (все листы, в том числе и чистые) - в 2-х экз.;
  • копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о браке, разводе, о рождении детей в возрасте до 14 лет) - в 2-х экз.;
  • копию трудовой книжки (все листы, где есть записи) либо документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную работодателем (если на момент подачи документов кандидат работает), либо нотариально заверенную (если временно безработный) - 1 экз.;
  • копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все листы, в том числе и чистые) - в 2-х экз.;
  • копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (с приложениями) - в 2-х экз.;
  • копии удостоверений о государственных и ведомственных наградах;
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата и его членов семьи (супруг(а), несовершеннолетние дети). Справки заполняются в специальной программе «Справки БК», размещенной на официальном сайте Президента Российской Федерации и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров - 1 экз.;
  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН) - в 2-х экз.;
  • копию медицинского полиса обязательного медицинского страхования;
  • медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н): заключение по форме 001-ГС/у (справки принимаются только из муниципальных учреждений);
  • справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • разъяснение субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные;
  • заявление (написанное от руки) с просьбой допустить к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы Российской Федерации с точным указанием наименования должности. В случае если гражданин желает участвовать в конкурсе на замещение нескольких вакантных должностей, то каждой должности должно соответствовать отдельное заявление;
  • характеристика;
  • форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утв. распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р) - в 2-х экз.;
  • справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования, запрашивается в Информационном центре УМВД России;
  • иные документы.

Требования, предъявляемые к претендентам категории руководители ведущей группы должностей (начальник структурного подразделения Управления, начальник отдела аппарата, заместитель начальника отдела аппарата, заместитель начальника структурного подразделения Управления): гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование; навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; работы с нормативными актами; подготовки делового письма; навыками ведения деловых переговоров и публичного выступления, эффективного планирования работы, систематизации и анализа работы, работы с различными источниками информации; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; без предъявления требований к стажу, не судимый.

Требования, предъявляемые к претендентам старшей группы должностей, категории специалисты (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт): гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года, имеющий высшее образование, по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел, способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности; без предъявления требований к стажу, не судимый.

Требования, предъявляемые к претендентам старшей группы должностей, категории обеспечивающие специалисты (старший специалист 3, 2, 1 разряда): гражданин Российской Федерации, достигший 18-летнего возраста, имеющий среднее профессиональное образование, по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел, способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности; без предъявления требований к стажу, не судимый.

Требования, предъявляемые к претендентам на должность судебного пристава-исполнителя: гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года, имеющий высшее образование («юриспруденция», «экономика и управление»), способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности; без предъявления требований к стажу, не судимый.

Требования, предъявляемые к претендентам на должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов: гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года, имеющий среднее профессиональное, высшее образование («математика и механика», «компьютерные и информационные науки», «информатика и вычислительная техника», «информационная безопасность», «электроника, радиотехника и системы связи», «оружие и системы вооружения», «авиационная и ракетно-космическая техника», «аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники», «психологические науки», «экономика и управление», «юриспруденция», «образование и педагогические науки», «языкознание и литературоведение», «физическая культура и спорт», «военное управление», «обеспечение государственной безопасности»), способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности; без предъявления требований к стажу, не судимый.

Общие требования к кандидатам:

К профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

  • знание Конституции Российской Федерации;
  • федеральных конституционных законов;
  • федеральных законов;
  • указов Президента Российской Федерации;
  • постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности;
  • основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
  • основ управления и организации труда;
  • правил делопроизводства;
  • порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба): норм делового общения, служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений, правил охраны труда и пожарной безопасности, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, положений должностного регламента и т.п.

К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

  • оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
  • прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • обеспечения выполнения поставленных руководством ФССП России задач;
  • планирования своей работы и деятельности структурного подразделения;
  • эффективного распределения служебного времени;
  • мотивации коллектива к достижению результатов и анализа эффективности его деятельности;
  • требовательности к подчиненным работникам;
  • владения конструктивной критикой;
  • установления в коллективе деловых межличностных отношений; своевременного выявления обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов, и принятия мер по его предотвращению;
  • работы с нормативными правовыми актами и их практического применения; учета в работе мнения коллег и подчиненных работников;
  • подбора и расстановки кадров (в пределах своей компетенции); делегирования полномочий; работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
  • ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями;
  • организации подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов, ведения служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции, редактирования проектов документов;
  • систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки, пользования современной оргтехникой и программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления о конкурсе – 01 ноября 2018 года по 21 ноября 2018 года.

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе для замещения вакантных должностей и формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы от 04.12.2018 № 394.
Документы принимаются с 05 декабря 2018 года по 25 декабря 2018 года

Управление Федеральной службы судебных приставов по Тюменской области, в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.03.2017 № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа», Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397 «Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов», объявляет конкурс для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

Для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

  1. Судебного пристава-исполнителя отдела судебных приставов по г.Тюмени и районам Тюменской области.

  2. Судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов отдела судебных приставов по г.Тюмени и районам Тюменской области.

По формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:

  1. Ведущая группа должностей:
    - категория «Руководители» (начальник отдела, заместитель начальника отдела, начальник отдела – старший судебный пристав, заместитель начальника отдела – заместитель старшего судебного пристава).

  2. Старшая группа должностей:
    - категория «Специалисты» (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт);
    - категория «Обеспечивающие специалисты» (старший специалист 1, 2, 3 разряда).

Для участия в конкурсе необходимо представить в отдел государственной службы и кадров Управления Федеральной службы судебных приставов по Тюменской области по адресу: г.Тюмень, ул.Одесская, д.48А/2 в рабочие дни с 9.00 до 12.30 следующие документы:

  • анкету установленной формы, заполненную от руки и подписанную; (Приложение к п.11; Приложение к п.13) - в 2-х экз.;
  • фото 3,5x4,5 (цветные, без головного убора, на матовой бумаге без угла, в деловом костюме для тех, кто принимается впервые, в форме для тех, кто имеет классный чин) – 2 шт.;
  • автобиографию;
  • копию паспорта (все листы, в том числе и чистые) - в 2-х экз.;
  • копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о браке, разводе, о рождении детей в возрасте до 14 лет) - в 2-х экз.;
  • копию трудовой книжки (все листы, где есть записи) либо документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную работодателем (если на момент подачи документов кандидат работает), либо нотариально заверенную (если временно безработный) - 1 экз.;
  • копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (все листы, в том числе и чистые) - в 2-х экз.;
  • копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (с приложениями) - в 2-х экз.;
  • копии удостоверений о государственных и ведомственных наградах;
  • справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата и его членов семьи (супруг(а), несовершеннолетние дети). Справки заполняются в специальной программе «Справки БК», размещенной на официальном сайте Президента Российской Федерации и на Федеральном портале государственной службы и управленческих кадров - 1 экз.;
  • копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
  • копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН) - в 2-х экз.;
  • копию медицинского полиса обязательного медицинского страхования;
  • медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14.12.2009 № 984н): заключение по форме 001-ГС/у (справки принимаются только из муниципальных учреждений);
  • справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
  • согласие на обработку персональных данных;
  • разъяснение субъекту персональных данных юридических последствий отказа предоставить свои персональные данные;
  • заявление (написанное от руки) с просьбой допустить к участию в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы Российской Федерации с точным указанием наименования должности. В случае если гражданин желает участвовать в конкурсе на замещение нескольких вакантных должностей, то каждой должности должно соответствовать отдельное заявление;
  • характеристика;
  • форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать (утв. распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р) - в 2-х экз.;
  • справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования, запрашивается в Информационном центре УМВД России;
  • иные документы.

Требования, предъявляемые к претендентам категории руководители ведущей группы должностей (начальник структурного подразделения Управления, начальник отдела аппарата, заместитель начальника отдела аппарата, заместитель начальника структурного подразделения Управления): гражданин Российской Федерации, имеющий высшее образование; навыки: работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела; работы с нормативными актами; подготовки делового письма; навыками ведения деловых переговоров и публичного выступления, эффективного планирования работы, систематизации и анализа работы, работы с различными источниками информации; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами; без предъявления требований к стажу, не судимый.

Требования, предъявляемые к претендентам старшей группы должностей, категории специалисты (главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт): гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года, имеющий высшее образование, по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел, способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности; без предъявления требований к стажу, не судимый.

Требования, предъявляемые к претендентам старшей группы должностей, категории обеспечивающие специалисты (старший специалист 3, 2, 1 разряда): гражданин Российской Федерации, достигший 18-летнего возраста, имеющий среднее профессиональное образование, по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел, способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности; без предъявления требований к стажу, не судимый.

Требования, предъявляемые к претендентам на должность судебного пристава-исполнителя: гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года, имеющий высшее образование («юриспруденция», «экономика и управление»), способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности; без предъявления требований к стажу, не судимый.

Требования, предъявляемые к претендентам на должность судебного пристава по обеспечению установленного порядка деятельности судов: гражданин Российской Федерации, достигший возраста 21 года, имеющий среднее профессиональное, высшее образование («математика и механика», «компьютерные и информационные науки», «информатика и вычислительная техника», «информационная безопасность», «электроника, радиотехника и системы связи», «оружие и системы вооружения», «авиационная и ракетно-космическая техника», «аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники», «психологические науки», «экономика и управление», «юриспруденция», «образование и педагогические науки», «языкознание и литературоведение», «физическая культура и спорт», «военное управление», «обеспечение государственной безопасности»), способный по своим деловым и личным качествам, а также по состоянию здоровья исполнять возложенные на него обязанности; без предъявления требований к стажу, не судимый.

Общие требования к кандидатам:

К профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

  • знание Конституции Российской Федерации;
  • федеральных конституционных законов;
  • федеральных законов;
  • указов Президента Российской Федерации;
  • постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов и служебных документов, регламентирующих соответствующую сферу служебной деятельности;
  • основ законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
  • основ управления и организации труда;
  • правил делопроизводства;
  • порядка прохождения федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба): норм делового общения, служебного распорядка Федеральной службы судебных приставов, порядка работы со служебной информацией, в том числе содержащей сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений, правил охраны труда и пожарной безопасности, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ), программных документов и приоритетов государственной политики в области ИКТ, правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения ИКТ, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения, современных ИКТ в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, основ проектного управления, положений должностного регламента и т.п.

К профессиональным навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

  • оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений;
  • прогнозирования последствий принимаемых решений;
  • обеспечения выполнения поставленных руководством ФССП России задач;
  • планирования своей работы и деятельности структурного подразделения;
  • эффективного распределения служебного времени;
  • мотивации коллектива к достижению результатов и анализа эффективности его деятельности;
  • требовательности к подчиненным работникам;
  • владения конструктивной критикой;
  • установления в коллективе деловых межличностных отношений; своевременного выявления обстоятельств, которые могут привести к конфликту интересов, и принятия мер по его предотвращению;
  • работы с нормативными правовыми актами и их практического применения; учета в работе мнения коллег и подчиненных работников;
  • подбора и расстановки кадров (в пределах своей компетенции); делегирования полномочий; работы со служебными документами, в том числе содержащими сведения, составляющие государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
  • ведения деловых переговоров, публичного выступления, взаимодействия с государственными, муниципальными и иными органами и организациями;
  • организации подготовки проектов нормативных правовых актов и других документов, ведения служебной переписки, подготовки деловой корреспонденции, редактирования проектов документов;
  • систематического повышения уровня своей профессиональной подготовки, пользования современной оргтехникой и программным обеспечением, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах;
  • работы с базами данных.

Документы принимаются в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления о конкурсе – 05 декабря 2018 года по 25 декабря 2018 года.

 

Время создания/изменения документа: 30 августа 2012 13:09 / 07 декабря 2018 16:12

Версия для печати